¿Qué es la ética corporativa?
La ética corporativa está en constante evolución. Los líderes serios son conscientes de que su organización solo podrá tener éxito si todo dentro de ella es clara y armoniosa. Por supuesto, estamos hablando de relaciones dentro del equipo.
En la comprensión de la mayoría de las personas, la ética corporativaEs el cumplimiento de las normas éticas, así como las reglas de comportamiento establecidas dentro de una empresa para evitar la infracción de los intereses de alguien, organizar adecuadamente las actividades colectivas, crear el microclima correcto dentro del colectivo, y así sucesivamente.
Las reglas que se incluyen en el código corporativoética, también están dirigidas a garantizar que cada miembro de la organización sienta no solo a su empleado, sino a una parte de él. Los enfoques modernos de la gestión hacen posible hacer prácticamente desde cualquier colectivo el parecido de una familia grande y amigable.
La cohesión de los empleados lleva al hecho de que la competitividad de la compañía aumenta marcadamente, la productividad laboral está aumentando y la calidad del trabajo está mejorando.
No olvides que una persona esun ser social. Cualquier tendencia antisocial en cualquier sociedad desarrollada no es una norma y, como regla general, se suprime. La naturaleza social de las personas hace que se conviertan en miembros de colectivos, entablar diversas relaciones entre ellos, hacer nuevos conocidos, etc.
Quizás el grupo social más importante esfamilia En las familias, también, hay todo tipo de reglas, normas, tabúes y otras cosas. Son esas restricciones y permisos que se establecieron en la familia lo que ayuda a una persona a integrarse aún más en la sociedad y aceptar correctamente todas sus reglas.
Tarde o temprano es obligatorio estudiarse vuelve y la ética corporativa. Solo después de estudiar las reglas éticas de la empresa en la que trabaja, una persona puede fusionarse con ella. ¿Todas las empresas tienen un código de ética corporativa? No, no en todos. La ausencia de normas éticas conduce al hecho de que los empleados están separados, no interactúan entre sí de la manera en que deben interactuar, los conflictos, las peleas y mucho más son posibles entre ellos.
En empresas donde no hay reglas y regulacionescomportamiento ético, los empleados pueden ser irresponsables sobre lo que están haciendo. La conclusión es que no tendrán nada, incluso por el hecho de que comenzarán a discutir los asuntos internos y los problemas de la compañía con los competidores. Es posible que no se encuentren con reprimendas de otros empleados.
Como se mencionó anteriormente, la ética corporativapermite a los empleados sentirse miembros de una familia amiga cuyos miembros trabajan por el bien de los demás. La ética corporativa estipula principios de comportamiento dentro del colectivo. El código generalmente estipula que nadie debe realizar acciones que tendrán un impacto negativo en la empresa o en uno de sus empleados, que todos deben cumplir con las normas y reglas de comunicación comercial, mantener constantemente la imagen de la empresa y demás.
El problema de cualquier empleado es un problematodo el equipo Todos los empleados deben respetarse unos a otros, no mienten y siempre cumplen sus promesas. Al comunicarse, ninguna manifestación de grosería es inadmisible, la opinión de otra persona debe tenerse en cuenta siempre, incluso si no es razonable. La ética corporativa prohíbe interferir en la vida de otra persona sin una solicitud personal.
Todas las relaciones con competidores y clientesLas empresas también deberían basarse en principios éticos. No permitiremos el engaño de los clientes, así como los comentarios negativos sobre las empresas competidoras. Deben cumplirse todas las obligaciones contractuales, incluso si encuentran dificultades después de completarlas.
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