Compañía "ARAN": comentarios de los empleados sobre el trabajo

Así que hoy intentaremos averiguarlo contigo.que recibe las revisiones de la empresa "ARAN" de sus empleados como empleador. Este momento es extremadamente importante. Especialmente para nuevos empleados potenciales. Después de todo, solo aquellos que ya han colaborado con la empresa pueden decir lo que espera al nuevo personal en realidad. Y estas historias también pueden afectar tu opinión sobre el empleo. No piense que las revisiones de los trabajadores de "ARAN" ganan solo buenas o malas. Más bien, se les puede llamar ambiguos. Después de todo, cada empleador tiene sus propias ventajas y desventajas. Vamos a tratar de averiguar qué es una corporación.

Dirección de actividad

Vale la pena comenzar con la definición de las actividades de la empresa. Este momento desempeña un papel bastante importante para cualquier empleador. Y en este sentido, "ARAN" recibe muy buenas críticas. Después de todo, estamos tratando con una gran empresa de transporte.

Que hace ella Entrega y transporte de carga de varios tamaños en toda Rusia. De hecho, estos servicios son muy populares. Y, por lo tanto, prácticamente no hay competidores dignos para ARAN. Sin embargo, a pesar de este hecho, las opiniones sobre la empresa quedan ambiguas. ¿Por qué sucede esto? ¿Es realmente otra estafa que crió todo por dinero?

De clientes

En absoluto Los comentarios de los clientes sobre "ARAN" son muy buenos. La mayoría de ellos enfatizan el trabajo rápido y de alta calidad, así como los precios humanos. Además, es imposible no mencionar el respeto por los bienes suministrados. Por supuesto, todo esto afecta favorablemente la calificación de la empresa.

Sólo si hablamos de marcos, no son realmenteregocijarse en su empleador. Hay una serie de razones para esto. Vamos a aprender acerca de ellos un poco más tarde. Pero no te asustes de inmediato y renuncies al empleo. Después de todo, los aspectos positivos de "ARAN", revisiones de las cuales estamos estudiando, también son suficientes. Veamos esta corporación desde todos los lados e intentemos llegar a una conclusión sobre su buena fe.

Carreras

Rango propuesto de ofertas de trabajo -punto importante Los empleados potenciales a menudo le prestan atención incluso antes de inscribirse para una entrevista. ¿Y cómo van las cosas en nuestra empresa?

Las revisiones del personal de "ARAN" en este plan recibenextremadamente positivo Después de todo, esta empresa de transporte contrata a los conductores de camiones, porteadores, mensajeros y gerentes por teléfono. Pero en general, como no es difícil de adivinar, estas son vacantes ordinarias.

Los puestos ejecutivos suelen estar ocupados. Y allí la rotación de personal es mínima. Sin embargo, los solicitantes dicen que en "ARAN" realmente puedes encontrar un trabajo. Incluso si inicialmente no lo encontraste. Por supuesto, no es necesario contar con cargos gerenciales, pero definitivamente encontrará un lugar para un trabajador común.

Entrevista

Si decides trabajar en esto.La corporación, lo primero que te encontrarás es una entrevista. Este momento preocupa a muchos. Pero aquí la empresa "ARAN" recibe una buena respuesta de los empleados.

¿Por qué es así? Primero, en la oficina a la que estás invitado, reina un ambiente agradable y tranquilo. El ambiente aquí realmente está dispuesto a la conversación.

En segundo lugar, el proceso de diálogo mismo pasará, más bienTodo sin estrés excesivo. En algunas ciudades, a veces puede haber cierta arrogancia por parte de los gerentes de reclutamiento. Sólo tales casos se detienen muy rápidamente. En general, toda la entrevista estará bien. Así es como los empleados describen el proceso.

En tercer lugar, si no tiene un curriculum vitae, no lo haráun problema Dile y escribe todo tú mismo. Además, la empresa de transporte "ARAN" recibe excelentes comentarios de los empleados en el curso de la entrevista porque le informan sobre la vacante y responden todas las preguntas. Es decir, puede descubrir de inmediato lo que le espera para encontrar un empleo. Tal momento está ausente en la mayoría de las empresas.

Promesas

Lo siguiente es la promesa de la corporación. Después de todo, las ofertas tentadoras nos obligan a interesarnos en el empleo. Y aquí, las revisiones "ARAN" de los conductores y otro personal también reciben buenas. En el sentido de que la gestión ofrece condiciones muy interesantes de remuneración y organización del proceso de trabajo en su conjunto.

¿De qué estamos hablando? El hecho de que hablará sobre el horario normalizado de la jornada laboral, salarios altos, asignaciones, bonificaciones, vacaciones pagadas y licencia por enfermedad. Además, no olvide que "ARAN" garantiza a todos sus empleados el pago del esquema "blanco". No hay sobres! Sólo ganancias honestas, pero todavía no pequeñas. Por supuesto, todo esto obligará a un empleado potencial a establecerse en la empresa. Esto es lo que dicen los empleados que ya se han convertido en parte de ARANA.

Graph

Sólo en esto, tal vez, todo es exclusivamente.Los buenos lados de una corporación se están agotando. La realidad puede decepcionarte. Y lo primero de lo que los trabajadores a menudo (pero no siempre) se quejan es el horario de trabajo.

En motores se normaliza de 8:00 a 20:00. Y el resto del personal - no. Las únicas excepciones son los correos ambulantes. Funcionan de acuerdo con el horario de turnos, que eligieron durante el empleo (2/2, 3/2, 5/2) de 9:00 a 18:00. Por lo tanto, los empleados "excepcionales" tienen buenas opiniones sobre la jornada laboral.

Pero aquí, por ejemplo, la empresa "ARAN" revisa.Los conductores y gerentes en el teléfono se alejan de lo más positivo en esta área. Todo esto se debe al hecho de que la jornada laboral no está normalizada. Sí, y no se puede predecir cuándo esperar el día libre. Después de todo, este tipo de interrupciones en la mayoría del personal de la organización "flotante". Como tal, no hay pausa para el almuerzo. Y, como muchos dicen, tienen que trabajar de 12 a 15 horas por día. De acuerdo, esto no es lo que prometieron durante la entrevista.

Garantías sociales

El siguiente punto que causa ambiguo.Los sentimientos son el paquete social que te prometieron. Para ser honesto, aquí "ARAN" gana buenas críticas en general. Aunque algunos defectos en este sistema están disponibles.

Por ejemplo, muchos dicen que el pago por vacaciones y licencia por enfermedad está presente aquí, pero con un retraso. Los pagos no son menos de lo prometido, solo tarde en el día. Trifle, pero aún desagradable.

Muchos no tienen un descanso para almorzar, lo que ponen a cada empleado. Sólo aquí, por ejemplo, nadie controla los controladores. Y pueden hacer un descanso para almorzar en cualquier momento conveniente para ellos.

En cuanto al pago de la maternidad - aquí, también, todo no estáTan simple como puede parecer a primera vista. Por ejemplo, si ha estado trabajando en una corporación durante mucho tiempo, se le pagará el dinero adeudado. Y sin demora alguna. Pero las jóvenes que solo van a tener hijos, en verdad, no son reclutadas en "ARAN". Y embarazada también. Así que esto a veces repele a algunos. Pero, según los trabajadores, no hay engaño. Se le informará acerca de esta característica en la entrevista.

Salarios

La firma "ARAN" (Moscú) no está recibiendo las mejores evaluaciones de empleados en términos de salarios. Del mismo modo, la situación está en otras ciudades de Rusia. Pero ¿por qué sucede esto?

El problema es que al encontrar empleopara una u otra posición le prometen a partir de 35 000 rublos de salario. Pero, como se verá después, las ganancias "blancas" no serán más de 10,000 rublos. Todo lo demás es un salario "gris". De hecho, se le garantiza pago en el sobre. Las ganancias estables de este tipo de acciones no son similares.

Además, a veces hay engaño cuandocálculos Por ejemplo, la mayoría de las veces esto sucede con los controladores. Anuncian el costo del pedido varias veces más bajo que en la realidad. Resulta que el liderazgo toma la diferencia. No es muy bonito, ¿verdad? Sin embargo, estos no son casos tan frecuentes.

Pero aquí, según numerosas opiniones,Paga un anticipo y no retrases el cálculo. En algunos casos, puede cerrar los ojos a las ganancias "grises", y a algún engaño, si todos los fondos llegan exactamente a tiempo.

Condiciones

"ARAN" comentarios se vuelven terribles a menudo debido aCondiciones laborales que la firma ofrece a sus empleados. Especialmente se refiere a aquellos que trabajan constantemente en la oficina o en un almacén. Los conductores y mensajeros con correos en este sentido tienen suerte.

Si elige un trabajo que no requiereMovimientos especiales, luego prepárese para un saneamiento deficiente, congestión, humedad y pequeñas habitaciones incómodas. Así es exactamente como lo describen los empleados de la oficina.

Pero en coche ya pie las condiciones son mejores. Y la mayoría de los pilotos tienen suerte aquí. Señalan que no hay vigilancia de movimientos. Esto significa que puede ir al automóvil de la empresa de forma sencilla y sencilla y volver a la ruta. Lo principal es completar la tarea a tiempo.

Así que, como se puede ver, "ARAN" (transporteempresa) los comentarios de los empleados sobre su trabajo gana ambiguo. Y es muy difícil aconsejar algo sobre el empleo. Cada uno decide por sí mismo individualmente. Para empezar, sopesar todos los pros y los contras de la empresa y solo entonces sacar conclusiones. Sin embargo, si presta atención a las estadísticas, incluso los inconvenientes y omisiones menores obligan a las personas a escribir respuestas negativas. Y desalienta a los nuevos empleados.

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