Marketer. Deberes y conocimiento necesario
Las responsabilidades laborales de un vendedor dependen decada compañía donde él trabaja En una empresa, se presta más atención a la investigación del mercado y los competidores, por otro lado se enfoca en la publicidad de alta calidad para el público en general, la tercera, en el desarrollo y respaldo de la marca como una imagen de la compañía. Por lo tanto, las condiciones y principios de trabajo en cada empresa son diferentes. En general, la responsabilidad del comercializador es garantizar la operación más eficiente de la empresa, aumentar sus ventas a través de decisiones y acciones de marketing.
Por supuesto, en las grandes empresas hay departamentos enteros de marketing y publicidad, que funcionan junto con otras divisiones.
El lado positivo de la publicación es "comercializador"es el crecimiento de carrera para el director de marketing o el gerente superior de la empresa. El cambio en la esfera de actividad es fácil, ya que un especialista experimentado debe entender todas las ramas de la empresa.
Conocimiento de programas modernos de oficina, al menosbuena base teórica de marketing, la capacidad de desarrollar un concepto de publicidad estructuralmente y claramente, investigaciones de mercado, el conocimiento de los fundamentos de la psicología, la sociología, el derecho, el pensamiento analítico y creativo, la lógica, excelentes datos de comunicación, la estabilidad emocional, la diplomacia, el conocimiento de al menos una lengua extranjera a un nivel alto - Esta es una lista incompleta de los requisitos que debe cumplir un buen especialista en marketing al contratar.
Los deberes de un vendedor puedendifieren dependiendo de la dirección de la actividad y las prioridades de una empresa en particular. Puede ser un estudio de oportunidades de mercado para promover los productos, y el análisis del mercado de consumo, y la previsión de la demanda y la estabilidad de la oferta, y las campañas de publicidad, eventos y actividades, y la formación de la gama de productos y precios, y coordinar el trabajo de sus subordinados (agentes de publicidad, redactores, diseñadores) y mucho más.
Vendedor de Internet
Los deberes de un vendedor de Internet son, antesen total, la publicidad y la investigación de mercado, el reconocimiento de la marca de la empresa, la gestión de ventas en la red. Además, el comercializador de Internet se dedica a atraer a más visitantes al sitio de la empresa.
Sus deberes incluyen no solo la posesiónlos conceptos básicos de marketing clásico, sino también el conocimiento teórico y práctico de las redes y el diseño y la ordenación y comercialización de análisis basado en la web de información de Internet, elaboración de textos publicitarios, eslóganes e imágenes, el mantenimiento de la base de clientes, una comunicación constante y consulta de los usuarios corporativos del sitio.
El analista de marketing se dedica a análisis yestructurar el mercado, pronosticar la demanda de bienes, evaluar la posible promoción de un nuevo producto al mercado. Un analista de marketing profesional debe seguir el ritmo de los tiempos y detectar los cambios más pequeños en el mercado de ventas, tomar medidas oportunas para mejorar el producto, navegar en un mercado inestable.
En muchos aspectos, el éxito de la compañía depende de,¿Qué tan profesional es el vendedor? Las funciones del analista de marketing son las siguientes: investigación del mercado de los competidores, supervisión del mercado general, búsqueda de la canasta del consumidor, preparación de campañas publicitarias, participación en la formación de la gama de productos,
Uno de los más buscados y queimportante, las profesiones mejor pagadas en la sociedad moderna es un experto en mercadotecnia. Responsabilidades: retención de la base de clientes, análisis de mercado, capacitación del personal, comunicación personal con clientes grandes y regulares, estudio de todos sus deseos y necesidades, capacitación del personal de ventas.
Por supuesto, en cada empresa hay muchas otras características del trabajo del vendedor, que se analizan por separado en la entrevista y se describen en el contrato de trabajo.
</ p>>
