Director técnico. Sus derechos y deberes
Una de las principales posiciones en cualquier empresa,relacionado con el proceso de producción, es el director técnico. La persona que lo ocupa pertenece a la categoría de altos ejecutivos. Esto determina el alcance de sus deberes y derechos. Se detallan en una descripción de trabajo especialmente escrita.
El nombramiento del "director técnico" se lleva a cabo por orden del director general, sobre la base de los actos legislativos disponibles. Él obedece solo al director general de la organización.
Para convertirse en un director técnico, debe tener una educación superior con un sesgo técnico. Además, es deseable tener una experiencia en el campo de la gestión de la producción durante al menos 5 años.
Las condiciones de trabajo modernas hacenespecialistas de varios niveles, nuevos requisitos. Por lo tanto, el director técnico debe poseer una computadora y poder usar los programas que sean necesarios en el desempeño de sus funciones. Hoy este es un requisito muy urgente.
Además, la persona que ocupa este puesto también debe ser competente en algunas otras áreas.
El director técnico debe conocer toda la documentación relacionada con su trabajo. Esto incluye pedidos, regulaciones, regulaciones y mucho más.
Debe guiarse en mapas tecnológicos y monitorear el cumplimiento del trabajo con las normas establecidas.
Además, el director técnico debe conocer las reglascompilación de documentación técnica, normativa y de otro tipo requerida en el proceso de trabajo. Él es responsable (en parte o en su totalidad) de mantener la seguridad durante el trabajo.
También debe guiarse por la legislación laboral, las normas y normas de protección laboral y las reglamentaciones internas.
Esto es lo que un director técnico debería saber. Los requisitos para la persona que ocupa este puesto incluyen algunas cualidades personales.
Como este es un administrador, debe tener habilidades organizativas, ser capaz de encontrar un lenguaje común con sus subordinados, ser enérgico, comunicativo.
Las habilidades organizativas son la principal entre las cualidades que debe poseer un director técnico. La instrucción no los estipula, pero son obligatorios para esta persona.
Una persona que reemplaza al director general en asuntos relacionados con el aspecto técnico del proceso de producción, organiza todo el trabajo necesario en esta dirección.
Él es responsable de la técnicamantenimiento de edificios, equipos y monitorea la realización oportuna de trabajos de construcción y reparación. Además, el director técnico verifica la disponibilidad de toda la documentación necesaria para esto. Él lleva a cabo el control sobre el suministro de objetos con los materiales necesarios, su uso y toma los objetos listos.
Estos son los principales requisitos para el puesto"director técnico". Las responsabilidades incluyen el control de todos los medios técnicos, suministro de agua, cableado, alcantarillado, sistema de ventilación y para su uso racional.
Él tiene el derecho de dar órdenes,monitorear el cumplimiento de todos los requisitos y normas. Además, el director técnico puede hacer propuestas para mejorar la calidad del trabajo, su seguridad y disciplina laboral.
En caso de incumplimiento de sus deberes, él tienetoda responsabilidad Él está obligado a tiempo para enviar información confiable sobre el trabajo llevado a cabo, para observar secretos comerciales, para llevar a cabo órdenes de alta gerencia y regulaciones internas.
Esta publicación, que es muy responsable y asume la presencia de muchas cualidades personales y profesionales.
</ p>>
