Cómo escribir una reseña de la empresa: muestra y recomendaciones

Hoy tenemos que aprender a escribiruna revisión del trabajo de la compañía. Una muestra de este documento se presentará un poco más adelante. En el mundo moderno, las opiniones de los empleados acerca de las actividades de la compañía atraen no solo a potenciales visitantes, sino también a nuevos solicitantes. Es por eso que es importante conocer las reglas para escribir una reseña. Es necesario no solo formalizar el documento, sino también hacerlo creíble. Y no es tan simple. A pesar de esto, cada persona puede compilar y publicar una revisión del trabajo de la empresa. ¿Por qué es necesario? ¿Qué reglas y consejos ayudarán a traducir la idea en realidad? Considera.

¿Por qué son necesarios?

Lo primero que debe darse cuenta es el propósito del documento. Esta característica juega un papel importante. ¿Cuáles son los posibles desarrollos?

Comentarios sobre el trabajo de la empresa (una muestra de esto serápresentado a continuación) puede servir como información sobre las actividades de una corporación. El lector es presentado a la empresa y sus actividades. En la práctica, tales opiniones no son demandadas. Después de todo, cada empresa puede identificarse brevemente mediante una descripción.

La segunda forma es informar a los solicitantes sobrehonestidad del empleador. Las revisiones de los empleados sobre el trabajo son muy populares. Son ellos quienes están interesados ​​en cada solicitante antes de la entrevista.

El objetivo final de escribir una reseña es familiarizarse confirme, desde el punto de vista del cliente. Puede decir la descripción de la calidad de la entrega del servicio. Estas opiniones también son muy populares. Ayudan a elegir la mejor compañía en este o aquel campo.

Ganancias

Una carta de retroalimentación sobre el trabajo de la empresa, cuya muestra se presentará, no es solo un documento introductorio. Hay un propósito más de escribir una opinión. ¿De qué estamos hablando?

El caso es que hoy en día hay varias formas de ganar dinero con comentarios. Por lo tanto, a menudo es posible tropezar con opiniones falsas. Esto es normal

La gente paga por esas u otras opiniones. Un empleado que deje comentarios explicará en detalle qué publicación o carta debe publicarse. Puede dividir todas las revisiones en dos categorías: positiva y negativa. En el primer caso, las opiniones sirven como una fuente adicional para atraer empleados y clientes. En el segundo, repelen a los nuevos visitantes. Usualmente tales revisiones son ordenadas por competidores.

En cualquier caso, puede ganar dinero en las revisiones. Pero para tener éxito, independientemente del propósito de escribir una opinión, tendrá que aprender varias reglas para redactar un documento. Especialmente si quieres escribir "por encargo".

Estilo

El primer paso es elegir un estilo de discurso. Él juega un papel importante. Usualmente no hay nada especial acerca de la estilización apropiada de la respuesta. Lo principal es preservar la alfabetización y no utilizar la jerga. Es mejor olvidar el vocabulario también.

Cabe señalar que la revisión deel trabajo de la empresa (muestra enviada) no debe contener giros abstrusos. Basta con colocar los signos de puntuación correctamente y construir oraciones. El lenguaje debe ser simple y comprensible.

Como regla general, cuando se trata de reseñas por dinero,luego todos los requisitos que el cliente informará con anticipación. Es necesario olvidarse de la función Bloq Mayús. Las estructuras de habla largas e incomprensibles también están prohibidas.

Componente emocional

El siguiente matiz importante es la emoción. Cualquier comentario que quede en un recurso en particular debe atraer al lector. El ayuno no debe ser seco o poco interesante. Al mismo tiempo, uno no debe dar rienda suelta a las emociones mientras describe las actividades de la empresa. Tales opiniones son repulsivas. Especialmente la armonía de las emociones se refiere a las opiniones personalizadas.

Considere una revisión del trabajo de la compañía. después de la muestra el texto puede tener este aspecto: !!!! "empleadores repugnantes y toda la compañía - es uno engañadores y traidores sanciones, multas, sanciones, siempre y para todo, Manual desprecia empleados y salarios Siguieron retrasar Manténgase alejado de esta empresa.?!. ¡Nunca vengas aquí! ".

En este ejemplo, es inmediatamente visibleexceso de emociones negativas. El resultado se logra principalmente debido a la abundancia de signos de exclamación, letras grandes y expresiones agudas. Tal dispositivo no está permitido en principio. Las excepciones son revisiones que desaniman a los buscadores de trabajo y a los clientes. En publicaciones ordinarias no puedes poner muchas exclamaciones.

Del mismo modo, puedes hacer una muestracomentarios positivos sobre el trabajo de la empresa. Se verá algo como esto: "La compañía - una gran aspectos Guía empleador a cada solicitante, el salario no es detenido, siempre se puede negociar con el jefe de la sustitución del lugar ideal para las condiciones de empleo de los contratos de trabajo se observan al 100% !!!!".

Parecería, en el caso de una respuesta positivala abundancia de signos de puntuación no es demasiado notable. A pesar de esto, se recomienda adherirse a un componente emocional neutral. Empoderamiento es posible, pero no demasiado.

Sobre el contenido

El papel principal lo juega el contenido de la publicación. Cualquier carta de comentarios sobre el trabajo de la empresa (ya se ha presentado una muestra de varias opiniones) es una recopilación de información útil e importante. ¿Qué significa esto?

En estas opiniones, no debería haber muchos introductoriospalabras y frases vacías. En cambio, es necesario escribir solo sobre lo que puede interesar al lector. Son estas revisiones las que provocan la confianza de los usuarios. Hechos, evidencia, fotografías: todo esto ayuda a que la reseña sea útil.

La información es el principal criterio paraescribiendo cualquier opinión Es necesario indicar la información del caso y brevemente, pero con algunas digresiones. Es importante recordar la observancia del componente emocional y la alfabetización. La retroalimentación sobre el trabajo de la compañía (una muestra de varias otras opiniones se presenta a continuación) no debe ser seca, vacía, demasiado corta. Es importante que la opinión realmente ayude al público a obtener información sobre las actividades de una corporación en particular.

Belleza natural

En qué otras características tendrá que dibujaratención? El punto es que cualquier revisión, como ya se dijo, debe ser literaria e informativa. Al mismo tiempo, es necesario declarar solo información veraz. El problema principal es el desafío de la confianza entre la población.

Los recursos de información modernos permitendejar opiniones sobre firmas a todos los interesados. Por lo tanto, algunos lectores son escépticos sobre ellos. En consecuencia, si una persona no cree lo escrito, entonces el significado de la publicación se pierde.

¿Cómo escribir una crítica sobre el trabajo de la empresa? Una muestra de las publicaciones presentadas anteriormente no se puede llamar natural. Allí, como ya se mencionó, hay muchos signos de puntuación y emociones.

Es importante no solo observar lo emocionalcomponente y alfabetización, pero también informativo. Debe recordarse que el texto ideal escrito en el lenguaje literario no es una buena opinión de la empresa en absoluto. Ciertamente provocará desconfianza entre la población. ¿Por qué sucede esto? Debido al hecho de que las empresas modernas cada vez solicitan más revisiones. De todo lo anterior, se deduce que es importante recordar siempre la naturalidad del habla.

Sin anuncios!

Comentarios sobre el trabajo de la empresa constructora (muestraesto se dará un poco más tarde), como cualquier otro, no siempre es fácil de componer. El problema a menudo es que la opinión expresada no debe contener publicidad. ¿Qué significa esto?

La información escrita en la publicación no debe serdemasiado elogioso. Por eso es importante preservar la naturalidad, sin embellecer la realidad. Básicamente, se produce un problema similar al escribir reseñas positivas. Después de todo, se perciben como publicidad. Una gran cantidad de usuarios no confían en buenas críticas sobre una empresa en particular.

¿Cómo escribir una crítica sobre el trabajo de la empresa? Es importante escribir buena o mala información sin intromisión y declaraciones "fuertes". No siempre es posible mantener la armonía en esta área sin problemas. Es mejor volver a leer el texto varias veces antes de publicarlo, luego editar oraciones demasiado obsesivas y solo luego enviar para su procesamiento.

Información sobre la compañía

¿Se realizó una solicitud de comentarios sobre el trabajo de la empresa? Una muestra de dicha publicación, si se considera veraz, debe contener información sobre la corporación. Sin eso, la opinión será engañada.

Por lo general, se requiere especificar:

• nombre completo de la corporación;
• el puesto en el que trabajó el empleado;
• la dirección de la empresa;
• correo electrónico (si es posible);
• compañía telefónica;
• datos sobre los líderes.

Toda esta información está disponible públicamente. No tiene sentido esconderlo. Por lo tanto, escribir datos sobre la empresa solo tendrá un impacto positivo en la calificación de la empresa.

Hasta la fecha, la falta de contactola información sobre la compañía no causa demasiada desconfianza. Sin embargo, si no hay datos de la empresa, se puede hablar de la mala fe de la organización. Por lo tanto, se recomienda que publique la información enumerada anteriormente. No será superfluo.

Vista de plantilla

Hay un problema más. A menudo tiene una abrumadora mayoría de opiniones. ¿Cómo escribir una crítica sobre el trabajo de la empresa? Un texto de muestra que se considerará normal no debe tener una vista de plantilla. De lo contrario, el lector lo encontrará falso.

Muy a menudo con desconfianza y estereotiposcara al dejar comentarios sobre el trabajo en la empresa. Los empleados no piensan en la composición correcta del texto, publican información con un exceso de emociones y un mínimo de información. Además, las opiniones personalizadas también suelen tener un diseño. Después de todo, las personas reciben instrucciones claras sobre cómo recuperar un ayuno.

En consecuencia, una revisión del trabajo realizadouna empresa de construcción cuya muestra puede considerarse veraz es el texto original y la máxima información. A veces tienes que esforzarte para encontrar el "medio dorado".

Para ser claro, variosEjemplos: "La compañía es normal, rápidamente hicieron frente a la obra me ha gustado todo .." "No aquí, por favor, póngase en contacto con Firma N no fueron capaces de terminar el trabajo de reparación es terrible nunca volveremos aquí de nuevo ....", "Organización del buen trato"..

Opiniones similares son muestras que causaránMucho resentimiento y lector escéptico. Las opiniones de tal plan pueden llamarse plantilla. De todos modos, parecen sospechosos. No tienen ninguna información que pueda probar la veracidad.

Estructuración

¿Cómo escribir una reseña sobre la empresa? Una muestra de este documento suele ser imposible de predecir. Cada firma es individual, todos los empleados y clientes encontrarán su propia forma de expresión. Sin embargo, es necesario adherirse a una cierta estructura en la preparación del puesto. Esta técnica ayudará a no perderse en el testimonio y hacer que el texto sea informativo. Del estereotipo también salvará.

Primero tienes que escribir datos sobre la empresa. Si estamos hablando de los comentarios sobre el trabajo en la empresa, se recomienda al empleado que especifique información sobre su posición. No hay nada difícil ni especial en ello.

A continuación se presenta una descripción de la situación. Esta es la parte principal de la carta. Presenta la idea principal de todo el texto. Por ejemplo, puede dejar un comentario de agradecimiento sobre el trabajo de la empresa. Una muestra de tal publicación debe contener información sobre por qué la empresa se considera buena. Es aconsejable presentar pruebas. Por ejemplo, fotos o video. Las opiniones negativas también deben estar respaldadas por evidencia. Sin ellos, la mayoría de las críticas no causarán confianza.

La carta termina con una conclusión. A veces se los descuida. En este párrafo, es costumbre resumir los resultados de todo lo escrito anteriormente. Por lo general, los usuarios aconsejan ponerse en contacto con la organización o recomiendan que se mantenga alejado de ella.

El último matiz es la información sobre el autor de la revisión. La mayoría de las opiniones dejadas en la red se encuentran sin este elemento. Basta con publicar los siguientes datos: F. I. O., cargo del empleado, naturaleza del servicio prestado.

Ejemplos

Ahora está claro cómo escribir una reseña del trabajo.la compañia No es tan difícil hacer un documento de muestra. Ahora puede familiarizarse con varios ejemplos de opiniones exitosas y no exitosas. Le ayudarán a comprender cómo se debe y no se debe escribir el 100%. Por ejemplo, aquí hay una muestra de comentarios positivos sobre el trabajo de la compañía:

"Buen dia Me gustaría escribir sobre la compañía W. El jefe es Y. No es el mejor jefe. Puede encontrar un trabajo aquí, pero no necesita esperar nada especial. Las condiciones de trabajo ofrecidas son bastante buenas, solo mucho depende de la posición mantenida. Por ejemplo, los trabajadores del almacén se congelarán en invierno y morirán en el verano por el calor. Pero en las oficinas las condiciones ofrecidas no son malas, aquí no hace calor ni frío. El paquete social se ofrece en su totalidad, pero el salario se retrasa. Con un salario demasiado engañoso, en la entrevista dicen una, y en otra resulta otra. El personal concienzudo y responsable siempre es bienvenido aquí. Podrán encontrar un lenguaje común con las autoridades ".

Fue una revisión del trabajo de la compañía, una muestra y un ejemplo que realmente merece atención. Publicaciones similares generan confianza en la población. Ahora puedes ver como no escribir reseñas.

Por ejemplo, los siguientes patrones no son las mejores opciones:

1. "Pagar es normal, puedes trabajar".
2. "¡Compañía asquerosa! ¡Cabeza horrible! No vayas aquí, ¡arruina tus nervios!"
3. "Genial compañía. Me gustó todo".

Puede notar que escribir comentarios no es una cosa tan simple. Para continuar es necesario solo después de un cuidadoso estudio de las reglas para redactar un documento

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