La carta de la empresa es el principal documento regulador
La empresa unitaria es unauna organización determinada que no tiene derechos de propiedad sobre la propiedad que le asignó el propietario. De esto se deduce que tampoco es posible dividir esta propiedad a discreción de la organización.
La prevalencia de las empresas unitarias esEl indicador del largo predominio de la administración pública en la actividad del mercado. Esto se debe a que el estado no quiere perder su participación en una cierta parte de las relaciones económicas. Las empresas unitarias pueden hacer esto, ya que solo las empresas municipales y estatales pueden tener esa forma.
El documento constitutivo al crear una empresa u organización es el estatuto de la empresa, que es aprobado por los organismos que tomaron la decisión de crearlo.
La carta de una empresa unitaria debese ajusta completamente al estatuto modelo aprobado por los órganos del gobierno central, que se desarrolla para las empresas estatales.
Para una organización que no pertenece a una organización unitaria, también existen requisitos sobre cómo formar este documento constitutivo.
Carta de la empresa y sus componentes
Los siguientes datos se ingresan en el estatuto de la compañía:
• el propietario, la ubicación y el nombre de la empresa que se está estableciendo;
• el procedimiento para la formación y composición de los órganos de gestión de la empresa;
• el propósito de la actividad y el tema para el que está dirigido;
• poderes de los cuerpos electorales del colectivo de trabajo (si los hay);
• las principales condiciones para la terminación de las actividades o la reorganización de la empresa;
• El procedimiento para la formación y reorganización de la base de propiedad.
1) información sobre las disposiciones, los objetivos principales, la dirección de la actividad;
2) datos sobre derechos de propiedad y fondo estatutario;
3) información sobre actividad económica extranjera;
4) datos sobre actividades económicas y de producción;
5) información sobre la gestión del colectivo de trabajo y de la empresa en su conjunto;
6) datos sobre la distribución de ganancias;
7) información sobre el proceso de pago por trabajo y la organización de otros pagos;
8) datos sobre el procedimiento para la liquidación de la empresa.
La carta de una empresa es el documento quedebe regular completamente las actividades de la organización con respecto a cualquier problema que surja en el curso de su funcionamiento. Toda la responsabilidad de la corrección de su diseño y su posterior uso en la actividad corre a cargo de las personas que la firman. Ellos, por regla general, son el director fundador o la asamblea constituyente, que incluye a varios fundadores de la empresa que se está creando.
Los documentos correctamente compilados pueden evitar que la administración de la organización resuelva varias situaciones desagradables.
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