Control interno de la empresa
Las actividades de la empresa no son fáciles y siemprenegocio responsable. Mucho en los asuntos internos de la compañía se basa en el respeto mutuo y la confianza. Lamentablemente, aún más a menudo aquellos casos en que los empleados desatienden la confianza que se les otorga y cometen acciones que implican responsabilidad administrativa y, a veces, criminal. Por esta razón, es necesario llevar a cabo actividades que puedan designarse como control interno.
En propia auditoría de la actividad de la compañía esmuchas esferas de aplicación, pero el propósito principal se puede aprender a partir de la definición de este concepto. El control interno es un complejo de actividades llevado a cabo por una persona autorizada o un grupo de personas a iniciativa del jefe (con el fin de prevenir posibles amenazas).
Con base en esta definición, el control interno tiene como objetivo principal identificar deficiencias y eliminarlas para evitar las consecuencias de la verificación por parte de los organismos estatales.
Entre otras cosas, control internolleva a cabo una función reguladora. Un sistema confiable y bien pensado para monitorear las actividades de los empleados de la empresa excluye la posibilidad de cometer actos ilícitos. Como usted sabe, los crímenes se cometen cuando no hay orden. El control interno está diseñado para garantizar el orden y la integridad de las acciones realizadas por cada empleado de la empresa.
Función de rendición de cuentas
El control interno construye empleadosla compañía en una cierta jerarquía, lo que implica supervisión mutua sobre la observancia de los deberes oficiales. Por lo tanto, cada empleado es responsable de su trabajo no solo para sí mismo, sino también para sus colegas.
Aplicaciones
Control interno de actividadesla compañía puede ser utilizada con éxito en cualquier campo de actividad. Por supuesto, cuando el número de empleados es pequeño, el control no es tan difícil, pero incluso con el número de empleados igual a varias docenas, es necesario crear una unidad funcional especial que realice las funciones correspondientes.
Un control interno competente puede ahorrarla empresa tiene muchos problemas, por ejemplo, durante el aviso y previene las actividades ilegales de las personas. Este tipo de control se puede llevar a cabo de diferentes maneras. Entre ellos: la creación de un departamento especializado en la empresa, la organización de un grupo de trabajo de especialistas de diferentes departamentos, la participación de empresas privadas de auditoría.
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